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乐视掌门贾跃亭拿出上亿期权现金,奖励300生态

文 / 维胜金融2017-02-23 10:39

据乐视创始人贾跃亭在个人官方微信上发布文章称,LeEco(乐视)全球首推三维生态职级体系,价值亿元奖励首批生态人才......

据乐视创始人贾跃亭在个人官方微信上发布文章称,LeEco(乐视)全球首推三维生态职级体系,价值亿元奖励首批生态人才。这批人才涉及近300人。

文章称,乐视推出了全新的三维生态职级体系,为乐视员工提供了除常规的管理通道(M)、专业通道(P)以外的第三条职业发展通道——生态等级通道(Eco),为生态型人才提供专属的职业发展空间。

其定义的生态人才为:在乐视这一段的职业履历中,如果能够涉足乐视生态子生态的七个产业,体验不同的职能和分工,将成为一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才,同时具备实战经验。生态型人才能够受到的激励、晋升以及培训都有机会叠加。”

对于首批生态人才,贾跃亭称:“拿出了乐视生态价值上亿元的期权和现金作为奖励。同时他们还会在今年上半年陆续享受到生态人才尊享体验套餐、生态培训、荣誉身份、在岗锻炼等一系列待遇和资源。”

贾跃亭表示,在2015年,我们宣布了全球最为慷慨的人才激励计划,让每个员工都成为乐视生态的合伙人;2016年,乐视生态进入第二阶段,我们又开始思考如何创造一个全新的人才体系,并在2016年底真正开创和落地了全球首个生态人才职级体系。

据了解,从2016年10月起,乐视开启了生态人才的评选,从30个部门6000位员工中选拔出近300位员工,成为首批生态人才。

按照乐视HR负责人晓琳的说法,乐视定义的“生态人才”是指,能够涉足乐视生态子生态的七个产业,体验不同的职能和分工,那么他将成为一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才,同时具备实战经验。

而据乐视网旗下官方微信“乐视HR”发布文章解释称:“每位生态人才将获得上万元的现金奖金,并将被授予价值几十万到几百万的期权,这些期权到IPO时价值将翻10倍,也就是价值几百万到几千万人民币哦!”

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